Pracownikowi przys?uguje rocznie 26 dni urlopu wypoczynkowego. Oblicze? nale?y dokona? z podzia?em na poszczególne okresy zatrudnienia. W sytuacji gdy pracownik jest zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego lub nie przepracuje ca?ego roku, nale?y mu naliczy? urlop proporcjonalny. P?dur